Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka auttaa henkilöstön kehittymistä . Se painottaa jatkuvaan palautteeseen ja työntekijän tuen tarjoamiseen, jolloin työelämään kuuluu vahvasti parannetut näkymät kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi integroituu organisaation toimintamalliin, sekä voi